De mieux en mieux identifiés et reconnus, les cas de burn-out et d’épuisement professionnel semblent de plus en plus nombreux au sein des entreprises. Bien que la qualité de vie au travail (QVT) et le bien-être au travail favorisent la prise en charge de cette problématique, la souffrance au travail reste un sujet préoccupant. De l’absentéisme pour stress aux cas plus extrêmes de suicides, la souffrance au travail engendre de lourdes conséquences sur le plan individuel comme au niveau de l’entreprise.
Ce rapport dresse l’état des lieux en juillet 2022 et met en exergue les difficultés du quotidien et les souffrances professionnelles.
